SISEPNAT - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Natividade

Sindicato segue insistindo e se aproxima do acesso a proposta de reforma do plano de cargos e carreiras e salários do magistério.

Sindicato segue insistindo e se aproxima do acesso a proposta de reforma do plano de cargos e carreiras e salários do magistério.

Conforme informado na semana passada, ocorreu ontem, (24/09) desta vez com presença do Secretário de Administração. O objetivo do Sindicato, tal como aconteceu com plano dos demais Servidores, é...

REFORMA DO PLANO DE CARREIRAS DO MAGISTÉRIO - SINDICATO SEGUE NAS NEGOCIAÇÕES, MESMO EM PERÍODO ELEITORAL

REFORMA DO PLANO DE CARREIRAS DO MAGISTÉRIO - SINDICATO SEGUE NAS NEGOCIAÇÕES, MESMO EM PERÍODO ELEITORAL

Nesta sexta-feira (20/09), ocorreu mais uma conversa entre o Sindicato e representantes do Governo (departamento de Pessoal e Jurídico), na pauta a missão até agora impossível de ser realizada, a...

INFORMAÇÕES IMPORTANTES SOBRE O PLANO DE CARGO CARREIRAS E SALÁRIOS DOS SERVIDORES

INFORMAÇÕES IMPORTANTES SOBRE O PLANO DE CARGO CARREIRAS E SALÁRIOS DOS SERVIDORES

Os primeiros planos de cargos carreiras e salários do Município de Natividade, foram feitos em 2002, através das leis municipais 233/2002 e 234/2002, pelo Governo do Prefeito Luís Carlos Machado...

Ações judiciais do Sindicato seguem beneficiando os servidores

Ações judiciais do Sindicato seguem beneficiando os servidores

Mais um grupo de servidores entraram para o time dos beneficiados pelas ações judiciais do Sindicato, desta vez os beneficiados são os Agentes Comunitários de Saúde, contratados pelo Consócio de...

ESCLARECIMENTOS SOBRE O CONCURSO PÚBLICO, BEM COMO O QUANTITATIVO DE VAGAS EXISTENTES NA PREFEITURA MUNICIPAL DE NATIVIDADE.

ESCLARECIMENTOS SOBRE O CONCURSO PÚBLICO, BEM COMO O QUANTITATIVO DE VAGAS EXISTENTES NA PREFEITURA MUNICIPAL DE NATIVIDADE.

Muitos são os questionamentos sobre o concurso público, aberto para a o Município. Assim sendo, o Sindicato presta os seguintes esclarecimentos:   É O EDITAL QUE DEFINE O...

 

 

 

 

 

 

 

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